「派遣労働」
12月22日(火) 「再規制」を明確にした労働者派遣法の改正が必要だ:五十嵐仁の転成仁語:So-netブログ
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労働政策審議会労働力需給制度部会が12月18日に開かれ、労働者派遣法改正の公益委員案が示されました。労働再規制に向けての第一歩だといってよいでしょう。 法律の名称・目的に、「派遣労働者の保護」が明記されるといいます。事業法から保護法へと法の性格が変わった点は評価できます。 短期の契約を繰り返す「日雇い派遣」については、2カ月以内の契約が禁止されました。派遣労働者の待遇についても、同種の業務に従事す...
雇用関係を認めず パナソニック偽装請負訴訟で最高裁 - ITビジネスの労働問題-偽装請負はなくなるのか?
http://www.asahi.com/national/update/1218/TKY200912180294.html 早く立法的な処置が無いと、日本の雇用環境はむちゃくちゃになりそうです。 なんでもかんでも偽装請負が可能になりますから。。。。
日本基礎技術 本田福蔵君の試用期間中の不当解雇を撤回させる会 : 松下プラズマディスプレイ偽装請負事件
2009年12月18日16:26カテゴリ当該活動履歴松下プラズマディスプレイ偽装請負事件最高裁が不当判決を出しました。 ①Panasonic側への地位確認は棄却→雇い止めは成立 ②封着行程を外したことは報復行為にあたり損害賠償を認める。 雇い止めは合法としていながら、全体として雇い止めは報復行為だとして慰謝料請求を認める矛盾した判決です。 吉岡さんは記者に一言と聞かれ「最高裁!お前らが一体何をした...

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